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中国冶金报:在直面问题中拓展成长空间
发布日期:2020-07-29    作者:沈晓媛    
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中国冶金报:在直面问题中拓展成长空间

确保进厂原燃料质量有哪几项措施?

内部加油站什么时候可以运行?

我们作业区申报的备件什么时候到货?

这是陕钢集团龙钢公司储运中心利用每周澳门太阳城赌场例会,在中心领导、各作业长、支部书记之间展开双向质询督查督办活动的场景。

为了切实将陕钢龙钢各项澳门太阳城赌场要求贯彻落实到位,今年初以来,该中心坚持以问题为导向,以改进为核心,以会议质询的方式对澳门太阳城赌场结果进行跟踪。该中心领导班子、各作业区负责人、各支部书记根据分管澳门太阳城赌场,针对某一项具体澳门太阳城赌场思路、澳门太阳城赌场目标、澳门太阳城赌场重点、澳门太阳城赌场措施及其它需要解决的重点问题互相进行询问或质询,被质询人当场答复,并做出整改承诺,以此提高澳门太阳城赌场效率,高效、快速解决生产安全等问题。

履职尽责,勇于担当,细耕责任田。该中心认真贯彻干事文化,弘扬马真精神、钉钉子精神,将口号落实到行动中。该中心紧紧抓住科级以上管理人员这些关键少数,以刀刃向内的自我革命精神,通过双向质询机制,促使各管理人员履行主体责任,要事难事亲力亲为,以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲干好安全生产环保、降本增效等澳门太阳城赌场,把全部心思放在干事创业上,切实好个人责任田

抓铁有痕、踏石留印,激活一池水。双向质询督查督办,不仅有该中心领导向各作业长、各支部书记的对下质询,也有各作业长、各支部书记向中心领导的对上质询。在辣味十足的一问一答中,既找出了问题,又深挖了根源;既碰撞了思想,又凝聚了共识。此项机制倒逼着管理人员说实话、出实招、干实事、出实效,把定下来的事情想尽办法干好,高标准、严要求把澳门太阳城赌场落到实处。

精诚团结、勤于沟通,接好疏通管。双向质询督查督办机制实行面对面交流,体现有问题当面提出,有疑问当面质询,减少雾里看花”“藏着掖着,使各项澳门太阳城赌场都能公开透明,构建起上下级的疏通管。针对质询会上提出的问题、员工高度关注的问题,该中心建立问题清单、整改清单、责任清单,明确阶段目标、整改措施、整改责任人、整改时限、整改进度等,以钉钉子的精神逐项推进落实,按期整改到位。截至目前,该中心共列出双向质询督查督办整改事项30余项,并对整改事项分门别类、归纳梳理,进行再聚焦、再细化,为各项澳门太阳城赌场再上台阶拓展成长空间。(沈晓媛)